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医療法人 錦秀会 阪和住吉総合病院

住宅提供・手当有

求人NO.125535

求人メッセージ

求人概要

錦秀会には 経験の数だけ、 あなたの成長を実現できる場があります

map 阪和病院 阪和第二病院 阪和住吉総合病院 阪和第二住吉病院 阪和記念病院 阪和第一泉北病院 阪和第二泉北病院

One ライフスタイルに合った勤務!!

錦秀会グループには多様な形態の病院や施設がございます。
そのため、同法人内で急性期から療養、在宅まで一貫した医療、介護を経験することが可能です。
ライフスタイルに合わせて、また個々人のキャリアアップに合わせて活躍できる場は無限です。
規模があるからこそできるメリットを最大限に生かし、患者様はもちろんのこと、職員の皆様を大切
にする心も忘れずこれからも一歩一歩確実に歩んでいきたいと考えております。
看護師写真

急性期の病院から療養型の病院へ転職した看護師

急性期の病院では、勤務と勉強で1日の仕事の流れがとても速く入退院も激しかった為、なかなか1人の患者様とじっくり関われませんでしたが、今回、転職し、阪和病院では1人1人の患者様を看ることができ、個別性にあった看護を提供できていると感じています。
老人医療では基礎疾患が多く、急変する可能性もある中、様々な専門的知識を自ら習得するべきではないかと思っています。
自分が看護師としてどうあるべきか考え直したい方や、子どもの子育てと、仕事の両立が難しく「でも、自分は看護師が好きで、仕事は続けたい」と思っている方には良いと思います。

【現 勤務先】 阪和病院

看護師写真

療養型の病院から急性期の病院へ転職した看護師

前職とは違い、急性期病院ならではの問題点をリアルタイムで体験することで、自ら新しいことを学んでいこうという姿勢が出てきました。
スタッフの年齢層が幅広く、色々な意見交換ができる部分が良いなと感じています。
最初は、人間関係がうまくいくだろうか、今まで行ってきた看護で合っているかという不安がありましたが、実際働く時に先輩、後輩関係なく、分からないことを聞いていくことから始め、コミュニケーションを図っていくことで不安が軽減できました。
また、プリセプター、プリセプティーの関係だけでなく、部署全体が新しいスタッフを育てるという姿勢がみられたので、非常に助かりました。
結果的には同じ看護につながる行動でも施設が違うと方法も違ってくるところに戸惑いもありましたが、日々の業務を行うことで精一杯で実際は、ギャップを感じる時間もあまりありませんでした。 異動することに対して勇気を持つことと、新人の頃の気持ちを忘れないことが大切だと感じました。

【現 勤務先】 阪和住吉総合病院

看護師写真

出産後に急性期の病院へ復職した看護師

最初は、復帰するまでは病棟の仕事が忙しかったりする日もあったため、復帰してから、育児・仕事の両立がうまくいくのか、予測できないため不安でした。
実際、復帰後、子供の分離不安があり、2週間程度は子供の夜泣きがひどく、熱を出してお迎えに呼ばれることがあり、私自信も仕事に慣れるまでは大変でした。
しかし、急にお迎えに呼ばれてもすぐに行かせてもらえ、復帰して1ヵ月も経った頃には子供も慣れてお互いに余裕をもてるようになりました。
わからないことは積極的に聞くようにしていたのですが、スタッフ皆、相談しやすい環境だったので、仕事しやすかったです。
仕事復帰するまでは両立できるのかなど、不安が多いかと思いますが、スタッフが皆、協力してくれ、子育てしながらでも仕事しやすい環境なので、一緒に頑張りましょう!

【現 勤務先】 阪和記念病院

看護師写真

出産後に療養型の病院へ復職した看護師

出産後、2年半も休職していた為、全般的に大きく不安があり、中でも手技が以前と同じように出来るかどうかという不安が一番強く思いました。
実際に勤務して、まず業務の流れがつかみづらかった点や、スタッフの人達と同じように出来なかったことの焦りから手技も上手く行えませんでした。
復帰の前に何が不安なのか、不安な点を相談できるプリセプターを希望するなど、自ら声を出して自ら動く事も大切だと思います。

【現 勤務先】 阪和病院

Two 安心の教育体制!!?看護師教育制度?

わたしの進む道がここにある

各施設における卒後教育活動計画例 卒後教育は年次によってレベルアップできるように計画されています。

Three 安心の福利厚生

ママには嬉しい!託児所完備!

冷暖房完備の職員寮や職員専用マンションもございます。 遠方からお越しになる方も安心ですよ!

お問い合わせは錦秀会インフォメーションセンターへ  菜の花ダイヤル0120-787-500 月?土 9:00?17:00(祝祭日のぞく)  何でもお気軽にご相談ください

福利厚生  ・ベネフィットワンへの加入 ・職員食堂 ・病院の費用負担による資格取得制度 ・復職支援制度

実際に病院を、現場を見に来てください!お待ちしております!

電話番号    → 0120-787-500(菜の花ダイヤル)
E-mail      → soumu@kinshukai.or.jp
ホームページ  → http://www.kinshukai.or.jp
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