三浦市立病院 地方発信の医療改革にぜひお力をお貸しください！
地域医療の現状と当院の取り組み
私たち三浦市立病院では、課題が山積する状況だからこそ、果たすべき役割を確固として打ち出し、
状況の打破に向けて真摯に取り組んでおります。
?「三浦ならでは」の地域医療の確立?
目の前の状況に合わせて右往左往するのではなく、三浦市にある公立病院として何をすべきなのか。
独自のビジョンを打ち出し、積極的な病院運営を行います。
具体的には、「小児科における取り組み」と
「健康管理システムの導入」があります。
小児科における取り組みは「前向き子育て支援・トリプルP」と題し、
幼児から十代までの子どもの
行動・情緒問題の予防と治療を目的に、行政と市民と当院の小児科医が一体となって子育て支援策を
練っています。「子育て」という地域における重要な課題に、病院として主体的に参画していくことで、
医療を軸にすえた町興しに繋がればと考えております。
健康管理システムの導入に関しても、
三浦市地域の保健・医療・福祉を有機的に結合する
‘ハブ機能’の強化を行います。
当院がデータベース・システムを構築し、市民の健康状況や
疾患などの医療情報を、市内の医療施設と共有することで、生涯安心して生活できる医療環境の
構築に努めています。
地方の１公立病院ではありますが、日本の医療全体を活性化すべく、気概を持って日々の業務に
取り組んでいく所存です。ぜひとも、地方発の医療改革に先生のお力をお貸しください。
?2次医療圏病院が並列に連携して地域医療を担う「地域圏ケアミックス体制」の実現へ?
ケアミックスといっても我々が目指すのは、自院内で完結する
体制ではなく‘地域圏の複数の医療機関で形成する総合的な
診療体制’です。そのためには、疾患の特性や各病院の医療機能を
前提とする２方向の地域連携が、その実現の基盤となります。
病院機能のレベルを落とすことなく「24時間365日の受療体制」の
堅持を果たし、地域住民からの信頼に応えております。
三浦市立病院が取材を受けました（CBニュース）
地域医療の現状と当院の取り組み
?2次医療圏病院が並列に連携して地域医療を担う「地域圏ケアミックス体制」の実現へ?
病院を良くするために最も大切なのは、スタッフ1人1人の意識です。全スタッフに主体性を
もって仕事に取り組んで頂くため、院内にリバイバルチームを組織し「９５項の改革事項」を
作りました。課題に対する答えを職員自らが模索することで、業務への意識も変わり、
「病院を良くしていこう」という意識の共有に大きな役割を果たしております。
また、三浦の皆様から選ばれる病院となるため、健康データバンク構想を立ち上げて、
市民の健康データを一元化し、予防医療やアンチエイジングなど様々な健康づくりの施策に
役立てようという取り組みを行っております。
働きやすい職場を整えることはもちろんですが、先生方の勤務条件にも柔軟に対応しております。
ぜひ一度、お気軽にご連絡ください。よろしくお願いいたします。
?2次医療圏病院が並列に連携して地域医療を担う「地域圏ケアミックス体制」の実現へ?
| 取り組み |
成果 |
| 「95項目の改革事項」 |
全スタッフの意識改革、業務効率の向上 |
| 「市民の健康データバンク構想」 |
行政と病院のタイアップ。市民の健康促進 |
?2次医療圏病院が並列に連携して地域医療を担う「地域圏ケアミックス体制」の実現へ?
※PDF形式でダウンロードされるデータをご覧になるためには、
Adobe Reader（旧：Adobe Acrobat Reader）が必要です。
パソコンにインストールされていない方は左のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
医師インタビュー
内科医の進藤と申します。当院で働き始めてからもうすぐ
１年が経ちますが、非常に充実した日々を過ごしています。
診療としては、プライマリーケアに重きを置いているため、
幅広い症例を受け持つことになりますが、地域性を大切に
している病院であるため、患者さんからの信頼も厚く、
非常にやりがいを持って働いています。
また、のんびりした三浦の風土を反映してか、ナースや
事務方などスタッフ間の連携も良く、とてもアットホームな
職場です。さらに、当院は海をはじめとても豊かな自然に
囲まれており、１年を通して自然をゆったり満喫できます。
ぜひ先生も一度、三浦においでください！
小児科の小澤です。
当院で働く魅力は、何といっても現場のアイデアで職場を
変えていけることです。大病院とは違い、医師1人1人の
意見が職場に大きく反映され、自由度が高く、やりたいことを
我慢する必要の無い職場です。以前にも、麻疹が流行した
際に、院長とともに医師会に呼びかけを行い、
集団予防接種の実施にこぎつけたことがありました。
子供たちの健康をどう守っていくかという視点から、行政や
市民と一緒に子育て支援の一翼を担っている実感が、
三浦市立病院での働き甲斐に直結しています。
病院で待つだけの医師としてではなく、住民の健康を第一に
考え自由に提案できる当院で、ぜひ一緒に働きましょう。
院内風景 2004年に完成したとても綺麗な院内です。
看護師長インタビュー
三浦市立病院の求人ページをご覧くださって本当にありがとうございます。
当院の看護部では、「やさしい心と思いやり」「あたたかい看護の提供」を重視して、魅力ある職場づくりに力を注いでおります。
一番の特徴としては、教育専従の担当者がいることです。
教育担当というと、できないことを叱りつけたりする
イメージがありますが、当院ではきめ細やかな看護教育を実現するための潤滑油としてその役割を
担っています。
日常業務では見落としてしまうような点も、教育担当者が時にはカウンセラーとなり、１人1人の個性を
活かして成長をサポートします。
制度としては、クリニカルラダー制度を導入し、個人の自己実現に向け主体的に能力開発できるよう、教育委員が中心となり企画運営しています。さらに、対象別の新人研修・
基礎1・2・3コース、中堅コース、エキスパートコース、
自らが選んで主体的に参加する選択コース、看護技術演習など
多彩なプログラムを実施しています。
また、夜勤の回数や勤務時間に関しても、生活に合せて柔軟に
対応しています。
人間味溢れる温かい職場で、
ぜひ一緒に働きましょう。
アクセスマップ 自然豊かな三浦の風土
はNTT Docomo、
はau、
はSoftBankの登録商標です。 ※ムービーをご覧いただくには、