静岡県賀茂郡の薬剤師求人・薬剤師募集- 医療法人社団　健育会　熱川温泉病院の求人・転職情報 - 療養型

医療法人社団 健育会

健育会グループでは、頑張る人を応援するしくみ・頑張った人を評価するしくみ・働きやすい環境があります。

頑張る人を応援する仕組み（教育・研修体制） 健育会グループの人材育成の方針は、「頑張る人を応援」し、職員一人ひとりの能力向上をサポートするのが、 経営の役割と考え、全職員の職務能力・医療の質・サービスの向上に繋がる教育体制を整えております。 また、各院内・施設やグループ合同での教育・症例発表会等も活発に行っております。

グループ内研究・研修会

グループ外研究・研修会

頑張った人を評価する仕組み

健育会グループは、グループや病院への貢献度・個人目標の達成度合い・グループの職員としてふさわしい
行動がとれているかなどを公平・公正に評価する人事制度を取り入れております。
給与についても従来の年功序列型の給与体系ではなく、上記の人事制度での評価結果が給与にも
連動する制度となっております。また、様々な表彰制度なども設けております。

表彰制度

理事長賞

職員のプロとしての使命感を育てる為、個人を表彰する制度です。全職員を対象とし、毎月、各病院・施設から推薦される病院運営や質の向上に著しい貢献をした職員の中から、「最も輝いた1件」に 理事長より送られる賞です！！

ミラクル賞

健育会グループでは、患者さんのニーズに適合した質の高い医療を提供しております。卓越したチーム医療の実践により、現代医学の 常識を超えて奇跡の回復を成し得た症例がいくつもあります。そのような奇跡を成し得た症例のあった病院・施設にその都度送られる賞です！！

永年勤続賞

勤続10年・20年・30年に到達している正職員に贈られる賞です！

働きやすい職場環境

健育会グループでは、医療・介護にかかわるものとしての使命感と責任感が必要とされる仕事をする為には、仕事だけでなく、プライベートの等の生活面の充実も大切だと考えております。 「人を大切にする」病院グループを目指し、職員寮・24時間保育所・奨学金・資格取得支援等の福利厚生の充実や、 職員同士の絆を深めたり、プライベートを満喫できるようマリンスポーツクラブやゴルフクラブなどの各種クラブ活動があり、法人としても活動費の補助を行う等をし、職員が働きやすい職場環境を整えております

健育会グループ 施設一覧

マークの施設は画像をクリックすると求人情報をご覧になれます。

理事長からのメッセージ

昭和30年生まれ。昭和56年独協医科大学を卒業。慶応義塾大学病院で研修、医学博士号授位。平成元年医療法人社団健育会副理事長、西伊豆病院院長に就任。平成7年医療法人社団 健育会理事長に就任。

働く看護師たちへの期待?求める人物像?

健育会グループでは、患者さん・利用者さんが看護師に求めていることは『安心感』だと考えております。

診療・治療に関する事については、問題点を的確に医師に報告し指示を受けること、診療・治療以外の患者さん、利用者さんのお世話については、自分たちで責任を全うすること。患者さん・利用者さんが求める安心感をご提供することを看護師に期待します。

また、子供でも、高齢者でも、認知症や障害があろうと、ターミナルであろうと、患者さん・利用者さん一人ひとりがその人らしくいられる様、『尊厳』を最も大切にして頂ける方を求めております。